Missão
Zelar pelos nossos clientes proporcionando serviços de excelência em viagens, com foco constante na satisfação. Buscamos aprimoramento contínuo, mantendo-nos atentos às mudanças no cenário, sempre em busca de oportunidades e rentabilidade tanto para nossa empresa quanto para nossos clientes.
Visão
Ser uma agência de destaque em soluções de viagens, reconhecida por clientes, colaboradores e fornecedores devido à qualidade no atendimento, na prestação de serviços e no estabelecimento de relacionamentos.
Valores
Transparência e comprometimento com o cliente. Qualidade e agilidade na prestação de serviço.
O Grupo
Em 1960 foi inaugurado o primeiro empreendimento do GRUPO PONTES. Para a época, uma decisão de quem acreditava no futuro do Brasil e, em particular, no extraordinário potencial turístico e de negócios do estado de Pernambuco.
Nos cinquenta e sete anos decorrentes desse fato o grupo cresceu, se profissionalizou e diversificou suas atividades pelo país, porém mantendo-se sempre como referência no setor de hotelaria, pelo qual é líder no estado e reconhecido nacional e internacionalmente.
Começa a trajetória de um grupo empresarial que viria a se tornar referência em hotelaria de luxo e alto padrão. Nas décadas seguintes, o grupo investe em mais duas unidades de negócios na Beira Mar de Boa Viagem e na Praia de Muro Alto em Porto de Galinhas-PE.
Também com operações no mercado de agronegócios, com presença nos Estados do Pará,
Maranhão e Pernambuco; nas atividades de cria, recria e engorda no setor de pecuária bovina de corte.
Nesse contexto, a PontesTur exerce um papel importante no segmento de turismo corporativo, se consolidando como uma das maiores do Estado de Pernambuco e do Nordeste; como presença atuante em 10 Estados da Federação.
Para exercitarmos conceitos de análise de crédito e desenvolvermos a habilidade de
reproduzir um modelo viável no processo decisório de venda para nossos clientes, a atividade de fomento mercantil vem fechar o conjunto de inteligência empresarial necessária ao aperfeiçoamento contínuo e desenvolvimento profissional; bem como nos aculturar em um modelo de comitê de crédito que levamos para outras áreas de todas as empresas.
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